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介護事業・福祉事業の処遇改善・キャリアパス策定・職場改善を行うスペック経営事務所のメンバーブログです。介護事業や福祉事業の人や組織の面での職場改善についてのヒントなどを書いています。
長崎県社会福祉法人経営者協議会「経営セミナー」に登壇いたしました。
２０１８年１２月１７日 長崎県社会福祉法人経営者協議会「経営セミナー」 本日は長崎県社会福祉法人経営者協議会様が主催された「経営者セミナー」へご招待いただき、SPEC経営研究所の佐藤が講師として登壇いたしました。 今年の７月にマリンメッセ福 […]
2018年11月12日 ブログ
現場レポート③（社会福祉法人はぜの実会様）
今回も久留米にある社会福祉法人はぜの実会様での取り組みを紹介いたします。 内容は第２回ヒューマンスキル研修（一般職・管理職）で、一般職を３グループ、管理職を１グループの合計４グループという編成で実施しました。最終グループは１１ […]
2018年10月11日 ブログ
現場リポート②（社会福祉法人はぜの実会様）
１０月に入って急に涼しくなってきましたが、いかがお過ごしでしょうか？ 今回も引き続き社会福祉法人はぜの実会様での実際の取組みをご紹介いたします。 SPEC経営研究所のご提案の特徴は、正職員・非正規職員・パートとい […]
2018年9月27日 ブログ
現場リポート（社会福祉法人はぜの実会 様）
今回は実際のご支援の様子をご紹介いたします。 掲載の許可をくださったのは、久留米にある社会福祉法人はぜの実会様です。 今年の7月4日（水）にマリンメッセ福岡で開催されたCareTEX福岡2018にて、SPEC経営研究所の佐藤が […]
2018年7月20日 ブログ
【解説】CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」の担当講師による解説④
※この記事は、前回の続きです。前回の内容をご覧になっていない方は、是非そちらもご確認ください。 セミナー資料のダウンロードは以下をクリック ⇒（資料1/2） ⇒（資料2/2） 「ヒューマンスキルの内 […]
2018年7月19日 ブログ
【解説】CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」の担当講師による解説③
※この記事は、前回の続きです。前回の内容をご覧になっていない方は、是非そちらもご確認ください。 セミナー資料のダウンロードは以下をクリック ⇒（資料1/2） ⇒（資料2/2） 「能力を巡る介護業界の […]
2018年7月18日 ブログ
【解説】CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」の担当講師による解説②
※この記事は、前回の続きです。前回の内容をご覧になっていない方は、是非そちらもご確認ください。 セミナー資料のダウンロードは以下をクリック ⇒（資料1/2） ⇒（資料2/2） 人的経営基盤の確立・強 […]
2018年7月12日 ブログ
【解説】CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」の担当講師による解説①
過日（2018年7月3日～4日）開催されたCareTEX福岡2018で筆者が登壇したセミナーがおかげさまで大変好評を頂き、当日立ち見での聴講のご参加まであり、その後セミナーに参加できなかった業界関係者からセミナーに関する問い合わせも多数頂き […]
2018年7月4日 ブログ
CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」開催！！
本日７月４日（水）、マリンメッセ福岡で催されたCareTEX福岡２０１８（２日目）にて、当研究所の佐藤康弘が「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」と銘打った専門セミナーに登壇いたしました！！ &n […]
2018年6月20日 介護事業・福祉事業の給料アップ・労働条件の仕組みづくり（キャリアパス／処遇改善加算）, 介護事業・福祉事業の経営改善, 介護職員・福祉職員の処遇改善加算とは, 介護職員・福祉職員の処遇改善加算, ブログ
介護職員処遇改善加算について図解を交えて解説！
平成21年から介護職の処遇改善手当の制度が設けられていますが、厚生労働省では、介護の現場で働く介護職員の方の処遇改善を図るため、平成29年４月１日から「介護職員処遇改善加算」の拡充を行っています。 介護職員処遇改善加算は公的な助成金ですので […]
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こちらの記事も読まれています。
離職率を効率的に改善するためのポイント② では早速、前回申し上げたとおり、離職理由について介護業界全体の傾向を分析してみましょう。
資料として用いるのは、介護労働安定センターがまとめている「介護労働実態調査（H28年度）」です。
同調査の「介護関係の仕事をやめた理由」を上位から並べると
[…]
介護職員が辞める必要のない事業所作りを行う～経営改革のヒント～ 準備中です。- 人事考課制度の是非について② 「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。
人材育成の為の教育体系（教育制度）の連動が機能すれば組織能力のテーゼである「人が育つ組織」の実現に近づくことができます。
ただ、①でも述べた通り教育体系（教育制度）との連動の前に、「人が人を […]
CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」開催！！ 本日７月４日（水）、マリンメッセ福岡で催されたCareTEX福岡２０１８（２日目）にて、当研究所の佐藤康弘が「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」と銘打った専門セミナーに登壇いたしました！！
専門セミナーの中ではもっとも早い１０：００スタートにも関わら […]
長崎県社会福祉法人経営者協議会「経営セミナー」に登壇いたしました。 ２０１８年１２月１７日 長崎県社会福祉法人経営者協議会「経営セミナー」
本日は長崎県社会福祉法人経営者協議会様が主催された「経営者セミナー」へご招待いただき、SPEC経営研究所の佐藤が講師として登壇いたしました。
今年の７月にマリンメッセ福岡でCareTEX福岡２０１８が開催されましたが、そこに長崎県社会福祉法人経営者協議会の関係者の方も参加されていたようで、 […]
介護職員処遇改善加算について図解を交えて解説！ 平成21年から介護職の処遇改善手当の制度が設けられていますが、厚生労働省では、介護の現場で働く介護職員の方の処遇改善を図るため、平成29年４月１日から「介護職員処遇改善加算」の拡充を行っています。
介護職員処遇改善加算は公的な助成金ですので適正に交付を受け、より良い事業所作りのためにこの制度を活用しましょう。
処遇改善手当の目的
高齢化が進む日本国内では、深刻な介護 […]
