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• 人事考課制度の是非について③ ①と②の記事で人事考課制度の本来の目的と機能、さらには人が人を評価する難しさを記しました。 考課者（上司）と被考課者（部下）の価値観（常識）や主観（好き嫌い）を１００％客観性に近づける事は難しいですが、全社員を組織自体が持っている価値観や主観に近づける事により、その企業に合った納得性の高い仕組みとして人事考課制度を機能させる事が可能であるのは事実です。 ただ、人であれ、組 […]
• 令和7年度　福岡市介護事業所経営力強化事業　参加事業所　大募集！！ 【事業内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 介護事業所の経営ニーズに沿った支援を実施します！ 介護経営に、精通した専門家が皆様の事業所に出向いて、事業所様からは、下記10項目のメニューから各々の事業所の実情に合わせて、 自由に 2つ選択して頂き、経営改善に向けて集中的に支援を行います！！ 【支援メニュー】　　　　　　　 […]
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• 「令和6年度介護事務効率化支援事業　シンポジウム「今、注目の経営モデル。集まる経営とは。」開催！！ 【シンポジウム内容】参加者全員参加型 ・介護事業所の経営が面白い ・介護業界の明るい未来と介護事業者の確かな将来性 ・介護人材確保のための特攻薬とは？　　　　　など 【ゲスト】 訪問介護センター　笑みリンク　西川清彦　氏　 小規模多機能型居宅住宅　ふぁみりー那珂　荻田哲司　氏 介護付き有料老人ホーム　マナハウス２番館　大坂健史　氏 開催場所　及び　日時 ２０ […]