hr-argent

こちらの記事も読まれています。

• 離職率を効率的に改善するためのポイント② では早速、前回申し上げたとおり、離職理由について介護業界全体の傾向を分析してみましょう。   資料として用いるのは、介護労働安定センターがまとめている「介護労働実態調査（H28年度）」です。     同調査の「介護関係の仕事をやめた理由」を上位から並べると   […]
• 人事考課制度の是非について③ ①と②の記事で人事考課制度の本来の目的と機能、さらには人が人を評価する難しさを記しました。 考課者（上司）と被考課者（部下）の価値観（常識）や主観（好き嫌い）を１００％客観性に近づける事は難しいですが、全社員を組織自体が持っている価値観や主観に近づける事により、その企業に合った納得性の高い仕組みとして人事考課制度を機能させる事が可能であるのは事実です。 ただ、人であれ、組 […]
• 令和7年度　福岡市介護事業所経営力強化事業　参加事業所　大募集！！ 【事業内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 介護事業所の経営ニーズに沿った支援を実施します！ 介護経営に、精通した専門家が皆様の事業所に出向いて、事業所様からは、下記10項目のメニューから各々の事業所の実情に合わせて、 自由に 2つ選択して頂き、経営改善に向けて集中的に支援を行います！！ 【支援メニュー】　　　　　　　 […]
• 現場リポート（社会福祉法人はぜの実会 様） 今回は実際のご支援の様子をご紹介いたします。   掲載の許可をくださったのは、久留米にある社会福祉法人はぜの実会様です。 今年の7月4日（水）にマリンメッセ福岡で開催されたCareTEX福岡2018にて、SPEC経営研究所の佐藤が担当したセミナーにもご参加いただきました。 10年20年先の人口動態を見据えて、今のうちから人的経営基盤の整備に着 […]
• 令和６年度介護事業所経営力強化事業　　介護事業所募集中！！ 令和６年度介護事業所経営力強化事業の目的 コンサルタント（社会福祉法人等の財務・管理会計や組織運営、介護事業所の経営等に明るい人物等）を派遣し､経営状態の確認、ヒアリング等を行うなど、分析や改善策の検討をとおして、課題の本質にアプローチし、また、介護業界に共通する課題の傾向を分析し､経営改善の手法を検討、効果的な手法があれば普及を図り、介護業界全体の経営力強化を図ります。 […]
• 【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様　Well-being向上活動のご紹介③ 令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の研修第3弾 【ウェルビーイングな職場におじゃましま～～す！～老いも若きも幼きも活き活き・むくむく！～】 弊社と並行して福岡市の主催のもとウェルビーイング向上推進事業を進めていらっしゃる福岡福祉向上委員会様の 活動のご紹介です！！皆様チェックしてみてくださいね！！   講師：佐伯美智子氏 […]