[企業制度構築研修・マネジメント研修・ビジネス法務/経営]【F05】コンプライアンス研修
| コース名 | [企業制度構築研修・マネジメント研修・ビジネス法務/経営]【F05】コンプライアンス研修 | 【F05】 | |
| 分野／対象者 | 中堅社員 企業制度構築研修／マネジメント研修 管理職 若手社員 | 若手社員・中堅社員・管理職 | |
| 標準時間数 | 5時間 | example | 2.5時間×2日間 |
| 定員数 | 5～10名 | ||
| このような事業主様へ | ・コンプライアンスの重要性とは？ ・コンプライアンスの重要性を浸透させるためには？ ・コンプライアンスに違反しないためにはどうしたらいいの？ |
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| コースのねらい | 「コンプライアンスが重要だ」と社内外問わず耳にするようになりましたが、そもそも守るべきコンプライアンスとは何かを理解していない人がほとんどです。コンプライアンスという言葉が独り歩きしている状態であるため、研修を通じて社員に何がコンプライアンスなのかを理解してもらう必要があります。 具体的に何が違反になるのか、知らず知らずのうちにコンプライアンス違反をしていないかを理解し考えてもらわなければ、コンプライアンス違反を減らすことはできません。「教えてもらっていないから、コンプライアンス違反とは知らなかった」ということの無いよう、このコースでは、コンプライアンスの基礎理解を深めていきます。 |
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| 内容 | ●コンプライアンスの重要性 ●コンプライアンス違反のリスク ●主なコンプライアンス違反事例と分析 ●社内で違反の可能性があるコンプライアンスの検討 |
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