[ワーク・エンゲイジメント]【D02】メンタルヘルス・ラインケア研修
| コース名 | [ワーク・エンゲイジメント]【D02】メンタルヘルス・ラインケア研修 | 【D02】 | |
| 分野／対象者 | ワーク・エンゲイジメント 中堅社員 管理職 | 管理職、管理監督者 | |
| 標準時間数 | 4時間 | example | 4時間×1日間 |
| 定員数 | 20名 | ||
| このような事業主様へ | ・メンタル不調者を早く発見して対処したい ・管理監督者にメンタル不調者へ適切な対応ができるようになってほしい ・企業の責任として安全配慮義務を遵守したい |
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| コースのねらい | 職場におけるメンタルヘルスケアの意義と重要性を理解し、部下が不調に陥らないよう普段から配慮することは、管理職にとっても責務であると言えます。 また、普段のコミュニケーションを高め、部下の状態を把握することも大切です。 このコースでは、普段のコミュニケーション等から部下の状態に気づくことや、部下に不調が見受けられた場合に、安全配慮義務に則った対応を行うことができることを習得します。 |
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| 内容 | ●メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割 ●ストレス及びメンタルヘルスに関する基礎知識 ●部下のメンタル不調への気づき方と対処法 ●傾聴の重要性と傾聴スキル |
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