[人材開発・人事評価]【E03】人事 被評価者(被考課者)研修・訓練
| コース名 | [人材開発・人事評価]【E03】人事 被評価者(被考課者)研修・訓練 | 【E03】 | |
| 分野／対象者 | 中堅社員 人材開発／人事評価 若手社員 | 若手社員、中堅社員、（新入社員） | |
| 標準時間数 | 3時間 | example | 3時間×1日間 |
| 定員数 | 20名 | ||
| このような事業主様へ | ・人事評価制度について認識し理解を深めさせたい ・人事評価を通じて、社員自身の適性や能力を把握、理解させたい ・人事評価を通じて、社員自身のモチベーション向上を促したい ・人事評価を通じて、社員自身に求められる能力を理解させたい ・人事評価を通じて、上司とのコミュニケーション向上を図りたい |
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| コースのねらい | 人事評価制度において、評価を受ける側（被評価者）に評価の意義・目的を理解させたうえで、自己の能力の認識、能力アップに必要な要素等を理解させることも大切なことです。 単に、評価を実施するだけでは、被評価者は、評価される、という意識だけで、フラストレーションやストレスが大きくなる可能性があります。 このコースは、被評価者のモチベーション向上に視点をおき、自己の適性や能力の現状を理解することの大切さや将来のキャリアプランを考えるうえで必要な能力は何かを認識させるなど、自己啓発・自己成長の一助となる研修・訓練です。 |
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| 内容 | ●人事評価制度の意義・目的等基礎理解 ●評価事例・演習による自己評価実施体験 ●評価エラーの理解と自己を率直にふり返る ●将来のキャリアプランとして必要な能力とは |
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