[組織改革・生産性向上]【G04】組織力向上研修Ｄ(組織力強化、リーダーシップ発揮)
| コース名 | [組織改革・生産性向上]【G04】組織力向上研修Ｄ(組織力強化、リーダーシップ発揮) | 【G04】 | |
| 分野／対象者 | 管理職 組織改革／生産性向上／営業戦略策定 経営層 | 管理・監督職 | |
| 標準時間数 | 5時間 | example | 2.5時間×2日間 |
| 定員数 | 10～30名 | ||
| このような事業主様へ | ・社員個々の能力を自社の総合力に転換したい ・帰属意識を強化し、強いチーム力を発揮させたい ・社員に自立性を意識させたい ・組織力強化を図りたい |
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| コースのねらい | 管理・監督者として部下育成の目的と意義を再認識し、自社内で期待されている自己の役割を実践できるように組織活性化と部下育成の具体的なノウハウを習得し、管理・監督者としての自信を強化することを学びます。 また、組織内の上下関係のあり方やリーダーシップの重要性を知り、自社内での自己の組織内立ち位置と期待されている役割など理解し、実践に応用できるノウハウを習得します。 同時に、グループワーク等を通じて管理・監督者のあるべき姿と責務など再認識・共有し、組織力強化へ繋げていきます。 |
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| 内容 | ●リーダーシップの基本と役割を意識させたい ●グループワークを通した管理・監督職の意識の共有化 ●グループワークを通しての帰属意識とチームワークの再強化 |
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