[業界向け研修・介護福祉]【H03】介護福祉/キャリアパス制度構築研修
| コース名 | [業界向け研修・介護福祉]【H03】介護福祉/キャリアパス制度構築研修 | 【H03】 | |
| 分野／対象者 | 介護福祉 管理職 経営層 | 管理職、経営層 | |
| 標準時間数 | 3時間 | example | 3時間×1日間 |
| 定員数 | 10名 | ||
| このような事業主様へ | ・処遇改善加算の取得に必須となるキャリアパス制度を理解したい ・自社にあったキャリアパス制度はどのようなものか ・運用しやすいキャリアパス制度に改定したい ・賃金体系、処遇への反映、昇格・昇給の制度を構築したい |
||
| コースのねらい | 介護・福祉業界においては、処遇改善加算の制度適用と企業における整備が進み、加算の取得がなされています。 この処遇改善加算の要件となる「キャリアパス」に関する本質的内容は理解されず、表面的な制度運用にとどまり、制度そのものは形骸化している企業が多くあります。 この研修コースでは、何故キャリアパス制度の運用が上手くいかないのかを理解したうえで、キャリアパス制度の再構築を目指すための知識習得と理解を深めます。 |
||
| 内容 | ●キャリアパス制度の本質的内容理解、自社点検について ●評価制度と賃金（給与）制度の再構築について ●評価の運用、評価者訓練基礎理解 ●再構築キャリアパス制度への移行についてキ ●ャリアパス制度運用に向けた管理者マネジメントサイクル |
||
