事務所概要
合同会社SPEC経営研究所とは・・・
代表社員 挨拶
合同会社SPEC経営研究所は、もともと、「介護・医療・福祉系の」事業所におけるキャリアパス制度（人事制度）について、仕組みは存在するものの、そのほとんどが形式的なものに留まっており、運用(実行)されていない、もしくは制度と異なる運用をしているという実態が数多く見受けられたことから、「キャリアパス制度（人事制度）を運用する仕組みを再構築支援していく」「職員の人材育成支援」ということを主要目的にスタートしました。
そもそも、SPECのメンバーは、それぞれ独立した事業の代表者や事業主であることから、合同会社SPEC経営研究所の設立前の段階で、多くのセミナー講師やコンサルティング支援を行っており、そのメンバーが集合して、合同会社SPEC経営研究所の設立、事業開始に至ったものです。
合同会社SPEC経営研究所として事業開始後も、行政からの事業受託・各種支援事業、民間企業から受託・人材育成支援並びに経営(事業)課題解決支援事業を中心に推進しております。
例えば、人材育成支援ではヒューマンスキルの向上を目的とした「組織能力向上」、人材強化、経営(事業)課題解決支援では会社の組織分析（個人特性分析を含む）を行い、真の課題設定と解決支援に繋げ、「業種業界を問わず」高評を得ております。
まさに、SPECに込めた想い「SPEC=継栄を果たすための条件＝Excelent Compay（強くて優しい会社・組織）」の実現に向け、SPECメンバーである専門家が、経験と知恵を余すことなく発揮し、事業所支援を推進してまいります。
合同会社SPEC経営研究所
代表社員 鶴澤芳彦
沿革
| 2017年5月 | 任意団体CCP(キャリアパスプロジェクト)発足（合同会社SPEC経営研究所の前身） |
|---|---|
| 2018年5月 | 任意団体CCPから任意団体SPECへ名称変更 |
| 2019年6月 | 合同会社SPEC経営研究所 設立 |
| 2014～2016年 | 福岡県「福祉・介護人材定着促進事業」（2014年～2016年）推進 |
| 2015～2017年 | 福岡県「介護職員管理能力向上事業」推進 |
| 2016～2018年 | 福岡県「キャリアパス構築支援事業」推進 |
| 2019年 | 福岡市「介護業務切り分けおよび介護ロボット・IoT導入支援」推進 |
| 2018、2019、2021年 | CareTEX福岡 セミナー講演 |
| 2021年 | 福岡市「訪問介護業務効率化支援事業」受託 推進 |
※法人設立前後での主な実績等を含みます。
事業所情報
| 事業所名 | 合同会社SPEC経営研究所 |
|---|---|
| 電話番号 | 092-555-2722 |
| FAX番号 | 092-554-3303 |
| メールアドレス | info@spec-labo.jp |
| 住所 | 〒815-0031 福岡県福岡市南区清水1-24-5 |
| 営業時間 | 9:00-18:00 |
こちらの記事も読まれています。
現場リポート②（社会福祉法人はぜの実会様） １０月に入って急に涼しくなってきましたが、いかがお過ごしでしょうか？
今回も引き続き社会福祉法人はぜの実会様での実際の取組みをご紹介いたします。
SPEC経営研究所のご提案の特徴は、正職員・非正規職員・パートといった雇用形態の区別なく、正真正銘「全職員」が一丸となって組織改革に取り組んでいただく点にあります。
&nbs […]
令和６年度介護事業所経営力強化事業 介護事業所募集中！！ 令和６年度介護事業所経営力強化事業の目的
コンサルタント（社会福祉法人等の財務・管理会計や組織運営、介護事業所の経営等に明るい人物等）を派遣し､経営状態の確認、ヒアリング等を行うなど、分析や改善策の検討をとおして、課題の本質にアプローチし、また、介護業界に共通する課題の傾向を分析し､経営改善の手法を検討、効果的な手法があれば普及を図り、介護業界全体の経営力強化を図ります。
[…]
介護事業所がうまくいかない理由（わがままな職員／勝手な判断をする職員） – まずは組織分析から 人の面での組織分析をしたことがない法人がほとんど
弊社の事業ノウハウの柱の一つに組織分析があります。
組織分析は、どの法人でも会計・財務分析を決算時に必ず行います。
しかしながら、お金の面での会計・財務の分析は実施するのに、人の面での組織分析は会社創業以来実施したことが無い法人の方が多いようです。
組織分析は、財務分析の様に比較的わかりやすい指標で行う事ができます […]
離職率を効率的に改善するためのポイント③ 前回は、
離職理由の３位～５位は
「法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため（18.6%）」
「他に良い仕事・職場があったため（18.2%）」
「自分の将来の見込みが立たなかったため（17.7%）」
３位～５位の本質的な課題は共通しており、ひとまとめに捉え直せば離職理由のダントツ１位であること。
[…]
【お役立ち情報】CareTEX福岡’23に登壇しました！！ ２０２３年１０月４日にマリンメッセ福岡にて開催されましたCareTEX福岡’23に弊社の主任コンサルタント佐藤康弘が登壇し、経営者向けセミナーとして「人口減少時代における介護経営の戦略化と組織運営 ～人材と組織能力向上がカギ～」をテーマにセミナーを開催しました。セミナーには多くの方にご参加頂き誠にありがとうございました。
[…]
令和６年度 介護事務効率化支援事業 事業説明会 令和６年度介護事務効率化支援事業 […]