[ビジネス・コミュニケーション]【C05】管理職向けリーダーシップ研修
| コース名 | [ビジネス・コミュニケーション]【C05】管理職向けリーダーシップ研修 | 【C05】 | |
| 分野／対象者 | ビジネス・コミュニケーション 中堅社員 管理職 若手社員 | 管理職 | |
| 標準時間数 | 4時間 | example | 4時間×1日間 |
| 定員数 | 10～30名 | ||
| このような事業主様へ | ・メンバーを引っ張っていけるか、ついてきてくれるか不安がある ・自分の仕事に追われる余り、メンバーの仕事が管理できていない ・部下の育成方針や、効果的な伝え方や叱り方がわからない ・社員個々の能力を自社の総合力に転換したい ・帰属意識を強化し、強いチーム力を発揮させたい ・組織力強化を図りたい |
||
| コースのねらい | 管理職の立場と役割を理解し、組織の方向性を示す理念や行動指針などの必要性を再度共有し直し、部下との関係構築に必要なスキルを習得します。 部下育成と部門運営のスキルアップとフォローアップを目的とした研修です。 なお、リーダーシップ研修の対象者、強化したい内容、重点テーマなどは、ご相談により、別途のカリキュラムを用意します。 |
||
| 内容 | ●周囲から求められるリーダーとしての役割と心構え ●メンバーの仕事の管理方法～管理の基本 ●チームを目標達成に導き、信頼関係をつくるコミュニケーションスキル |
||
