[ワーク・エンゲイジメント]【D05】ワークライフバランス研修
| コース名 | [ワーク・エンゲイジメント]【D05】ワークライフバランス研修 | 【D05】 | |
| 分野／対象者 | ワーク・エンゲイジメント 中堅社員 管理職 若手社員 | 若手社員、中堅社員、管理職 | |
| 標準時間数 | 6時間 | example | 6時間×1日間 |
| 定員数 | 20名 | ||
| このような事業主様へ | ・ワークライフバランスの意識を高めることにより有能な人材の確保につなげたい ・時間の生産性を高めて業務効率化を図りたい ・出産・育児・介護などを理由に離職する社員をなくしたい ・ワークとライフの調和により社員の心身の健康を図りたい |
||
| コースのねらい | ワークライフバランスは「生活と仕事の調和」のことであり、生活と仕事の両者が本人にとって快適なバランスでつり合っている状態を指します。 ただ単に時間の均衡をとることではなく、生活の充実感が仕事へのモチベーションを高め、生活の充実をさらに高めるという好循環を生み出すための取り組みです。 このコースではワークライフバランスについての理解を深め、具体的な取り組み方を習得します。 |
||
| 内容 | ワークライフバランスとは ●ワークライフバランスに取り組みメリット ●ワークラフバランスを実現するための取り組み方 ・個人レベルでの取り組み ・管理職としての取り組み ・組織としての取り組み ●タイムマネジメントの活用 ●キャリアビジョンとキャリアプランニング |
||
