令和６年度介護事業所経営力強化事業 介護事業所募集中！！
令和６年度介護事業所経営力強化事業の目的
コンサルタント（社会福祉法人等の財務・管理会計や組織運営、介護事業所の経営等に明るい人物等）を派遣し､経営状態の確認、ヒアリング等を行うなど、分析や改善策の検討をとおして、課題の本質にアプローチし、また、介護業界に共通する課題の傾向を分析し､経営改善の手法を検討、効果的な手法があれば普及を図り、介護業界全体の経営力強化を図ります。
介護事業所の公募
支援を希望される福岡市内の介護事業所を対象に、社会保険労務士、中小企業診断士、産業カウンセラー等を年度末までに無料で10回派遣。専門家が経営課題解決に向け、各事業所の実情に応じた支援を行います！！先着順で30事業所限定となりますので、お早めにお問い合わせください！！
多くの事業所様からの応募をお待ちしております！！
専門家派遣って何をするの？
①まずは専門家との意見交換
一定の業務フローはご準備しておりますが、経営課題のみならず、労務その他様々な問題に対応いたします。
②皆さんの課題を一緒に解決
組織、経営、労務など多方面にわたるアドバイスをいたします。
③皆で経営力強化への一歩へ
お申し込みはコチラから→
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第1弾セミナー概要
各地で介護事業所の労務改善に取り組むコンサルタントの佐藤康弘とICTを駆使し、介護記録に掛かる作業時間の大幅削減に成功した、一般社団法人クオリティ・ライフより的場宏一郎がICT導入に […]- 人事考課制度の是非について② 「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。
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