令和６年度 介護事務効率化支援事業 事業説明会
令和６年度介護事務効率化支援事業 事業説明会
令和５年度に実施致しました本事業をさらにブラッシュアップし、ＩＣＴの活用方法の創出をより広く、かつ深く知らせるため、事業所の個別相談に対応しつつ、実際に事業所に出張し伴走支援していきます！！
↓↓↓↓↓昨年の事業内容はコチラから↓↓↓↓↓
介護事務効率化パンフレット 第1弾
介護事務効率化パンフレット 第2弾
介護事務効率化パンフレット 第3弾
本年度の事業では、ＩＣＴの利活用や労務管理課題を中心とした業務効率化支援のため、訪問介護事業所へ専門家（コンサルタントなど介護事業所の経営等に明るい人物等）を派遣し、伴走支援を行います！！
「訪問介護員の幸せづくりセミナー」開催！！
本セミナーでは「事業所目線からのＩＣＴ導入の実情」と題して成功事例又は失敗事例及び解決策の紹介（説明会・講演会等）やパネルディスカッション(受託事業者・メーカー・活用している訪問介護事業所等）等、よりICT導入のお役に立てる有益な情報をお届けいたします！！
【セミナー日時及び開催場所】
A 2024年10月8日 （火） 18：30 ～ 20：00 西市民センター 第1会議室
B 2024年10月11日（金） 18：30 ～ 20：00 東市民センター 会議室1
C 2024年10月15日（火） 18：30 ～ 20：00 南市民センター 第1会議室
お申し込みはコチラから
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介護事業所の経営ニーズに沿った支援を実施します！
介護経営に、精通した専門家が皆様の事業所に出向いて、事業所様からは、下記10項目のメニューから各々の事業所の実情に合わせて、
自由に 2つ選択して頂き、経営改善に向けて集中的に支援を行います！！
【支援メニュー】 […]
介護事業所がうまくいかない理由（わがままな職員／勝手な判断をする職員） – まずは組織分析から 人の面での組織分析をしたことがない法人がほとんど
弊社の事業ノウハウの柱の一つに組織分析があります。
組織分析は、どの法人でも会計・財務分析を決算時に必ず行います。
しかしながら、お金の面での会計・財務の分析は実施するのに、人の面での組織分析は会社創業以来実施したことが無い法人の方が多いようです。
組織分析は、財務分析の様に比較的わかりやすい指標で行う事ができます […]- 人事考課制度の是非について③ ①と②の記事で人事考課制度の本来の目的と機能、さらには人が人を評価する難しさを記しました。
考課者（上司）と被考課者（部下）の価値観（常識）や主観（好き嫌い）を１００％客観性に近づける事は難しいですが、全社員を組織自体が持っている価値観や主観に近づける事により、その企業に合った納得性の高い仕組みとして人事考課制度を機能させる事が可能であるのは事実です。
ただ、人であれ、組 […]
- 「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項～厚生労働省 パートやアルバイトを中心に、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間ごとに作成される勤務割や勤務シフトなどにおいて初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような形態があります。
このような契約には柔軟に労働日・労働時間を設定できる点で当事者双方にメリットがある一方、労働紛争が発生することもあります。厚生労働省が、使用者が現行の労働関係法令等に照ら […]
CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」開催！！ 本日７月４日（水）、マリンメッセ福岡で催されたCareTEX福岡２０１８（２日目）にて、当研究所の佐藤康弘が「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」と銘打った専門セミナーに登壇いたしました！！
専門セミナーの中ではもっとも早い１０：００スタートにも関わら […]