useful-info

【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様 Well-being向上活動のご紹介⑤

令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の研修第5弾

弊社と並行して福岡市の主催のもとウェルビーイング向上推進事業を進めていらっしゃる福岡福祉向上委員会様の

活動のご紹介です!!皆様チェックしてみてくださいね!!

2023年12月22日

福岡市主催【認知症の私から、福祉現場のあなたへ。 ~「今の自分が一番好きな」私の幸せの感じ方~】講演会を開催いたします。

令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の基調講演です。

「つらいことがあっても差し込む光は必ずある。周囲と比べず、自分らしく生きればいい」というさとうみきさんの想い。

「ひとりでは抱え込まない」「いまの自分が一番好き」というメッセージを、福祉に携わる方に届け、自分自身のウェルビーイング、当事者のウェルビーイングを感じるきっかけとなればと思います。 

会の後半には、本年度福岡市に新たに誕生した「認知症フレンドリーセンター」の党一浩センター長との対談も行います。

終了後には、さとうさん、党さんを囲んでの懇親会(先着20名)も開催いたします。

12月を幸せ感じる講演会で締めくくり、新たな年の心地よいスタートに繋げてください。

 

 

【開催要項】

主催:福岡市福祉局

企画運営:合同会社福岡福祉向上委員会

講師:若年性認知症当事者のさとうみきさん。

日時:令和5年12月22日㈮ 18:30~20:00(受付開始:18:20) 懇親会20:30~22:30

場所:「あすみん」福岡市NPO・ボランティア交流センター(福岡市中央区今泉1-19-22 天神CLASS 4階)

参加対象者:介護従事者や介護に興味関心のある方

定員:50名

参加費:無料

申込はこちらから

    :https://fukufukuupup-fuk10.peatix.com

申込締切:令和5年12月21日㈭ ※定員に達し次第、締め切りとなります。

 

是非ご興味のある方は参加されてみてはいかがでしょうか!?

ご相談・お問い合わせをお待ちしております。

092-555-2722

平日9:00〜18:00 (休・祝日を除く)

お問い合わせ

メールは24時間受け付けております。

こちらの記事も読まれています。

  • 【重要】福岡市介護事務効率化支援事業 第3弾セミナー開催(参加費無料)【重要】福岡市介護事務効率化支援事業 第3弾セミナー開催(参加費無料) 福岡市主催の「令和5年度介護事務効率化支援事業」の第3弾として「働き方改革を踏まえた介護労務無料相談会会場開催&Zoom同時生配信」を開催致します。第3弾は専門家による「働き方改革を踏まえた介護労務無料相談会」です!!   働き方改革って何!?まだまだ遅くはありません!!私たちが力になります!!是非聞きたいことがある!!という方は申し込み時の質問欄に事前にご記入をお願い致 […]
  • CareTEX福岡2019 専門セミナーに登壇いたしました。CareTEX福岡2019 専門セミナーに登壇いたしました。 CareTEX福岡2019 2019年7月3日および4日にマリンメッセ福岡でCareTEX福岡2019が開催されました。 九州では昨年が初開催でしたが、今年も引き続き開催された形です。 大雨の懸念もありましたが、幸いなことに天候に恵まれました。 イベントの様子 同イベントでは、介護用品、機器、ソフトウェアなど様々な介護関連サービスの展示がされておりま […]
  • 現場リポート②(社会福祉法人はぜの実会様)現場リポート②(社会福祉法人はぜの実会様) 10月に入って急に涼しくなってきましたが、いかがお過ごしでしょうか? 今回も引き続き社会福祉法人はぜの実会様での実際の取組みをご紹介いたします。     SPEC経営研究所のご提案の特徴は、正職員・非正規職員・パートといった雇用形態の区別なく、正真正銘「全職員」が一丸となって組織改革に取り組んでいただく点にあります。 &nbs […]
  • caretex福岡2019 専門セミナーの御礼caretex福岡2019 専門セミナーの御礼 先日7月3日〜4日に開催された介護業界最大級BtoB商談展にて開催された専門セミナー(人事・教育コース)にて弊社チーフコンサルタント(佐藤)の講演が盛況のうち、無事終了したことを感謝とともにご報告致します。 講演の前半では、介護業界特有の経営・組織運営上の問題点の考察についてお話させて頂き、後半は福岡県や福岡市等行政側のコンサルタントとして指導や支援してきたノウハウのご […]
  • 離職率を効率的に改善するためのポイント③離職率を効率的に改善するためのポイント③ 前回は、 離職理由の3位~5位は 「法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため(18.6%)」 「他に良い仕事・職場があったため(18.2%)」 「自分の将来の見込みが立たなかったため(17.7%)」 3位~5位の本質的な課題は共通しており、ひとまとめに捉え直せば離職理由のダントツ1位であること。 […]
  • 介護事業所がうまくいかない理由(わがままな職員/勝手な判断をする職員) – まずは組織分析から介護事業所がうまくいかない理由(わがままな職員/勝手な判断をする職員) – まずは組織分析から 人の面での組織分析をしたことがない法人がほとんど 弊社の事業ノウハウの柱の一つに組織分析があります。 組織分析は、どの法人でも会計・財務分析を決算時に必ず行います。 しかしながら、お金の面での会計・財務の分析は実施するのに、人の面での組織分析は会社創業以来実施したことが無い法人の方が多いようです。 組織分析は、財務分析の様に比較的わかりやすい指標で行う事ができます […]
PAGE TOP