【重要】福岡市介護事務効率化支援事業 第２弾セミナー開催（参加費無料）
福岡市主催の「令和５年度介護事務効率化支援事業」の第2弾として「成功事例＆失敗事例の最前線ICT導入座談会」を開催致します。
介護事業所の労務改善に取り組むコンサルタントの佐藤康弘が総合司会を務め、コンソーシアム事業所の医療法人柏愛会から桑田伸枝、一般社団法人クオリティ・ライフから井上雅之がパネラーとなり、ICT導入において、各社の成功事例や失敗に繋がる恐れのあるケースを事業所目線ならではの視点で皆様にお伝えします！！皆様からのご質問にもお答え致します！！
是非聞きたいことがある！！という方は申し込み時の質問欄に事前にご記入をお願い致します。
前回の第１弾とはまた違った話が聞ける事間違いなし！！生の声を聞ける滅多にないチャンスです！！
参加費は無料となっておりますので、是非ともご参加の程、お待ちしております！！
参加者特典として「福岡市オリジナルICT導入マニュアル」を無料進呈させて頂きます！！
お申込みは下記のQRコードからお願い致します！！
＜こんな方にお勧めです＞
・ICT導入にご興味のある方
・ICT導入で事務効率化を進めたいと検討中の方
・そもそも「ICT」という言葉すら聞いたことがない
・自分の事業所を少しでもより職場にしたいと思っている方 などなど
日時：2023年11月27日（月） 13：30～15:30 （受付・開場13：00）
場所：「あいれふ」9F 研修室A（健康づくりサポートセンター）
福岡市中央区舞鶴２丁目５番１号
定員：50名
＜タイムスケジュール＞ ※時間配分等は予定です。内容により多少前後することもあります。
13：00～ 受付開始
13：30～13：50 福岡市挨拶・事業内容説明
13：50～14：20 座談会～前半～
休憩
14：30～15：00 座談会～後半～
15：00～15：30 質疑応答・次回セミナー案内・アンケート記入等
またこちらの支援事業は第3弾までを予定しております。第3弾はICTのメーカーによるセミナーや介護事業者の意見交換会の開催を企画しておりますので、次の情報公開まで乞うご期待下さい！！
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【重要】福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第２弾セミナー動画配信 前回の第１弾セミナーに引き続き、11月27日に福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第2弾セミナー「成功事例＆失敗事例の最前線～ICT導入座談会～」を開催致しました。当日参加が出来なかった方々のためにYoutubeにて動画配信を行っておりますのでご覧ください！！
第２弾セミナー概要
介護事業所の労務改善に取り組むコンサルタント佐藤康弘が司会を務め、医療法人柏愛会よ […]
【解説】CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」の担当講師による解説③ ※この記事は、前回の続きです。前回の内容をご覧になっていない方は、是非そちらもご確認ください。
セミナー資料のダウンロードは以下をクリック
⇒（資料1/2）
⇒（資料2/2）
「能力を巡る介護業界の問題」
解説②では、人材育成のおける能力（スキル）の種類と考え方につい […]
離職率を効率的に改善するためのポイント③ 前回は、
離職理由の３位～５位は
「法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため（18.6%）」
「他に良い仕事・職場があったため（18.2%）」
「自分の将来の見込みが立たなかったため（17.7%）」
３位～５位の本質的な課題は共通しており、ひとまとめに捉え直せば離職理由のダントツ１位であること。
[…]
「令和6年度介護事務効率化支援事業 シンポジウム「今、注目の経営モデル。集まる経営とは。」開催！！ 【シンポジウム内容】参加者全員参加型
・介護事業所の経営が面白い
・介護業界の明るい未来と介護事業者の確かな将来性
・介護人材確保のための特攻薬とは？ など
【ゲスト】
訪問介護センター 笑みリンク 西川清彦 氏
小規模多機能型居宅住宅 ふぁみりー那珂 荻田哲司 氏
介護付き有料老人ホーム マナハウス２番館 大坂健史 氏
開催場所 及び 日時
２０ […]
現場レポート③（社会福祉法人はぜの実会様） 今回も久留米にある社会福祉法人はぜの実会様での取り組みを紹介いたします。
内容は第２回ヒューマンスキル研修（一般職・管理職）で、一般職を３グループ、管理職を１グループの合計４グループという編成で実施しました。最終グループは１１月８日に実施した管理職グループで、これをもってヒューマンスキル研修は終了となります。
今後ですが、管理職のみ１２月にテク […]- 人事考課制度の是非について② 「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。
人材育成の為の教育体系（教育制度）の連動が機能すれば組織能力のテーゼである「人が育つ組織」の実現に近づくことができます。
ただ、①でも述べた通り教育体系（教育制度）との連動の前に、「人が人を […]