【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様 Well-being向上活動のご紹介①
前回の投稿でこの度「令和5年度事務効率化支援事業」の受託のご報告をさせて頂きましたが、今回の事業と同時期に「福岡福祉向上委員会」様が「令和5年度介護全体のWell-being向上推進事業業務委託」を受託されました。我々の事業と大きな意味で目指すものが同じであるために、密に連携を取り、より効果的な事業運営が見込まれます。
今回は福岡福祉向上委員会様の活動内容のご紹介致します。
福岡福祉向上委員会様のHPはコチラから → https://www.fukufukuupup.com/
2023年8月9日 介護業界ウェルビーイング向上事業！キックオフイベント開催
福岡市福祉局高齢社会部高齢社会政策課 課長 福留裕一様
OiBokkeShi 主宰 菅原直樹様
株式会社オリーヴ 取締役副社長 石塚正拓様
株式会社キナックスホールディテングス 取締役会長 中村修治様
上記の方々が登壇され、それぞれの「介護業界のウェルビーイング向上」に対する熱い思いを語られました。
下記より内容を無料でご覧いただけます。
2023年8月12日 福岡市主催 「他産業に差をつけよう！人財不足を解決する新たな選択肢とは」
～介護と週休3日制の親和性を考える～(介護業界のウェルビーイング向上事業第1弾)
株式会社オリーヴ 介護業界週休3日制コンサルタント 石塚正拓様
いよいよ「介護業界のウェルビーイング向上事業」の研修事業第1弾の開催です。
経営者と従業員の両方が幸せになる働き方、それが「週休3日制の導入」。
SPEC経営研究所から代表して寺田が参加させて頂きましたが、非常に有意義で勉強になりました。
福岡福祉向上委員会様の活動内容のご紹介は随時更新させて頂きます。
乞うご期待下さい！！
こちらの記事も読まれています。
人事考課の是非について 業種業界を問わず多くの組織では人事考課制度を導入しています。
これは日本で展開している普通の組織体（一般企業から公的機関まで）では、組織を運用するための仕組みとして「トータル人事制度」を導入しているからです。
トータル人事制度とは「人事基本制度（格付けの体系）・給与制度・教育制度・人事考課制度」の４つの制度が連動して機能する仕組みの事です。
これを普通に人事制度と一般的 […]- 人事考課制度の是非について② 「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。
人材育成の為の教育体系（教育制度）の連動が機能すれば組織能力のテーゼである「人が育つ組織」の実現に近づくことができます。
ただ、①でも述べた通り教育体系（教育制度）との連動の前に、「人が人を […]
CareTEX福岡2019 専門セミナーに登壇いたしました。 CareTEX福岡2019
2019年7月3日および4日にマリンメッセ福岡でCareTEX福岡2019が開催されました。
九州では昨年が初開催でしたが、今年も引き続き開催された形です。
大雨の懸念もありましたが、幸いなことに天候に恵まれました。
イベントの様子
同イベントでは、介護用品、機器、ソフトウェアなど様々な介護関連サービスの展示がされておりま […]
【重要】福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第２弾セミナー動画配信 前回の第１弾セミナーに引き続き、11月27日に福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第2弾セミナー「成功事例＆失敗事例の最前線～ICT導入座談会～」を開催致しました。当日参加が出来なかった方々のためにYoutubeにて動画配信を行っておりますのでご覧ください！！
第２弾セミナー概要
介護事業所の労務改善に取り組むコンサルタント佐藤康弘が司会を務め、医療法人柏愛会よ […]
令和６年度 介護事務効率化支援事業 事業説明会 令和６年度介護事務効率化支援事業 […]- 【重要】福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第３弾セミナー動画配信 前回の第2弾セミナーに引き続き、2024年2月1日に福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第3弾セミナー「働き方改革を踏まえた介護労務無料相談会会場開催＆Zoom同時生配信」を開催致しました。当日参加が出来なかった方々のためにYoutubeにて動画配信を行っておりますのでご覧ください！！
第３弾セミナー概要
介護事務効率化支援事業第３弾は専門家による「働き方改革を […]