【重要】福岡市介護事務効率化支援事業 第4弾セミナー開催（参加費無料）
福岡市主催の「令和５年度介護事務効率化支援事業」の第4弾のお知らせ
「利用者も介護職員も経営者も幸せになるICTの使い方セミナーを開催致します！！
＜第4弾セミナー概要＞
好評につき令和5年度介護事務効率化支援事業第4弾を開催致します！！介護事務効率化支援事業第４弾は本事業にて作成予定にしております「福岡市オリジナルICT導入マニュアル」を最大限に活用して頂くための徹底解説セミナー及びICTを使いこなす人材を育てるためのノウハウを伝授するセミナーを開催致します！！
より多くの方にご参加頂くために前回に引き続きZoomにて同時開催することとなりました。
また会場にてご参加頂いた方々には特典としてセミナー後に無料相談会も実施致します！！
また本事業においては初の夜間での開催になりますので皆様ふるってご参加お待ちしております！！
ICT導入をご検討されている方々、まだまだ遅くはありません！！私たちが力になります！！
＜会場にてご参加の方へ＞
日時：２０２４年３月８日（木） １8：３０〜２０：３０(受付・開場１8：００～）
場所：「ふくふくプラザ」５F ５０２研修室（福岡県福岡市中央区荒戸３丁目３番３９号）
＜Zoomにて参加される方々へ＞
チケットをお申込み頂く際のアンケートにて、Zoomにての参加をお申し出下さい。
後日事務局より招待のURLを送付させて頂きます。
参加申し込みは下記のQRコードよりお願い致します！！
今回の事業の第1弾、第2弾、第3弾のセミナーについてはYoutube及び弊社のHPから配信をおこなっております。
Youtubeにて「合同会社SPEC経営研究所」と検索するか、下記のURLから視聴をお願い致します！！
過去の動画配信はコチラから→http://spec-labo.jp/cat/useful-info/
こちらの記事も読まれています。
人事考課制度の是非について② 「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。
人材育成の為の教育体系（教育制度）の連動が機能すれば組織能力のテーゼである「人が育つ組織」の実現に近づくことができます。
ただ、①でも述べた通り教育体系（教育制度）との連動の前に、「人が人を […]
離職率を効率的に改善するためのポイント② では早速、前回申し上げたとおり、離職理由について介護業界全体の傾向を分析してみましょう。
資料として用いるのは、介護労働安定センターがまとめている「介護労働実態調査（H28年度）」です。
同調査の「介護関係の仕事をやめた理由」を上位から並べると
[…]
【重要】福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第２弾セミナー動画配信 前回の第１弾セミナーに引き続き、11月27日に福岡市主催「令和５年度介護事務効率化支援事業」第2弾セミナー「成功事例＆失敗事例の最前線～ICT導入座談会～」を開催致しました。当日参加が出来なかった方々のためにYoutubeにて動画配信を行っておりますのでご覧ください！！
第２弾セミナー概要
介護事業所の労務改善に取り組むコンサルタント佐藤康弘が司会を務め、医療法人柏愛会よ […]
現場リポート（社会福祉法人はぜの実会 様） 今回は実際のご支援の様子をご紹介いたします。
掲載の許可をくださったのは、久留米にある社会福祉法人はぜの実会様です。
今年の7月4日（水）にマリンメッセ福岡で開催されたCareTEX福岡2018にて、SPEC経営研究所の佐藤が担当したセミナーにもご参加いただきました。
10年20年先の人口動態を見据えて、今のうちから人的経営基盤の整備に着 […]- 「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項～厚生労働省 パートやアルバイトを中心に、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間ごとに作成される勤務割や勤務シフトなどにおいて初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような形態があります。
このような契約には柔軟に労働日・労働時間を設定できる点で当事者双方にメリットがある一方、労働紛争が発生することもあります。厚生労働省が、使用者が現行の労働関係法令等に照ら […]
令和6年度介護事務効率化支援事業 介護事業所募集中！！ ICT課題や労務問題解決のための 介護事務効率化支援 訪問介護事業所募集中！！
令和6年度介護事務効率化支援事業の目的
ＩＣＴの利活用や労務管理課題を中心とした業務効率化支援のため、訪問介護事 業所へ専門家（コンサルタントなど介護事業所の経営等に明るい人物等）を派 […]