useful-info

【重要】福岡市介護事務効率化支援事業 第4弾セミナー開催(参加費無料)

福岡市主催の「令和5年度介護事務効率化支援事業」の第4弾のお知らせ

利用者介護職員経営者も幸せになるICTの使い方セミナーを開催致します!!  

<第4弾セミナー概要>

好評につき令和5年度介護事務効率化支援事業第4弾を開催致します!!介護事務効率化支援事業第4弾は本事業にて作成予定にしております「福岡市オリジナルICT導入マニュアル」を最大限に活用して頂くための徹底解説セミナー及びICTを使いこなす人材を育てるためのノウハウを伝授するセミナーを開催致します!!

より多くの方にご参加頂くために前回に引き続きZoomにて同時開催することとなりました。

また会場にてご参加頂いた方々には特典としてセミナー後に無料相談会も実施致します!!

また本事業においては初の夜間での開催になりますので皆様ふるってご参加お待ちしております!!

ICT導入をご検討されている方々、まだまだ遅くはありません!!私たちが力になります!!

<会場にてご参加の方へ>
日時:2024年3月8日(木) 18:30〜20:30(受付・開場18:00~)
場所:「ふくふくプラザ」5F 502研修室(福岡県福岡市中央区荒戸3丁目3番39号)

<Zoomにて参加される方々へ>
チケットをお申込み頂く際のアンケートにて、Zoomにての参加をお申し出下さい。
後日事務局より招待のURLを送付させて頂きます。

参加申し込みは下記のQRコードよりお願い致します!!

今回の事業の第1弾、第2弾、第3弾のセミナーについてはYoutube及び弊社のHPから配信をおこなっております。
Youtubeにて「合同会社SPEC経営研究所」と検索するか、下記のURLから視聴をお願い致します!!

過去の動画配信はコチラから→https://spec-labo.jp/wp/cat/useful-info/

ご相談・お問い合わせをお待ちしております。

092-555-2722

平日9:00〜18:00 (休・祝日を除く)

お問い合わせ

メールは24時間受け付けております。

こちらの記事も読まれています。

  • 令和6年度   介護事務効率化支援事業  事業説明会  令和6年度 介護事務効率化支援事業 事業説明会   令和6年度介護事務効率化支援事業                                      […]
  • 人事考課の是非について人事考課の是非について 業種業界を問わず多くの組織では人事考課制度を導入しています。 これは日本で展開している普通の組織体(一般企業から公的機関まで)では、組織を運用するための仕組みとして「トータル人事制度」を導入しているからです。 トータル人事制度とは「人事基本制度(格付けの体系)・給与制度・教育制度・人事考課制度」の4つの制度が連動して機能する仕組みの事です。 これを普通に人事制度と一般的 […]
  • 年頭の挨拶年頭の挨拶 あけましておめでとうございます。 2021年は、新型コロナウィルス感染がおさまらずSPECの活動も制限される中にあって、皆様方の多大なる協力を得ることができ、無事に新しい年を迎える事が出来ました。 まだまだ終息が見えない状況ではありますが、そのような状況であっても、企業や社会の未来を創造するためには、人材の発掘と、能力開発は欠かせません。企業の存続や発展成長のすべ […]
  • 【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様 Well-being向上活動のご紹介⑤【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様 Well-being向上活動のご紹介⑤ 令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の研修第5弾 弊社と並行して福岡市の主催のもとウェルビーイング向上推進事業を進めていらっしゃる福岡福祉向上委員会様の 活動のご紹介です!!皆様チェックしてみてくださいね!! 2023年12月22日 福岡市主催【認知症の私から、福祉現場のあなたへ。 […]
  • 現場リポート(社会福祉法人はぜの実会 様)現場リポート(社会福祉法人はぜの実会 様) 今回は実際のご支援の様子をご紹介いたします。   掲載の許可をくださったのは、久留米にある社会福祉法人はぜの実会様です。 今年の7月4日(水)にマリンメッセ福岡で開催されたCareTEX福岡2018にて、SPEC経営研究所の佐藤が担当したセミナーにもご参加いただきました。 10年20年先の人口動態を見据えて、今のうちから人的経営基盤の整備に着 […]
  • 現場レポート③(社会福祉法人はぜの実会様)現場レポート③(社会福祉法人はぜの実会様) 今回も久留米にある社会福祉法人はぜの実会様での取り組みを紹介いたします。   内容は第2回ヒューマンスキル研修(一般職・管理職)で、一般職を3グループ、管理職を1グループの合計4グループという編成で実施しました。最終グループは11月8日に実施した管理職グループで、これをもってヒューマンスキル研修は終了となります。 今後ですが、管理職のみ12月にテク […]
PAGE TOP