写真 2019-06-17 13 32 39

こちらの記事も読まれています。

• 【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様　Well-being向上活動のご紹介③ 令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の研修第3弾 【ウェルビーイングな職場におじゃましま～～す！～老いも若きも幼きも活き活き・むくむく！～】 弊社と並行して福岡市の主催のもとウェルビーイング向上推進事業を進めていらっしゃる福岡福祉向上委員会様の 活動のご紹介です！！皆様チェックしてみてくださいね！！   講師：佐伯美智子氏 […]
• 令和6年度介護事務効率化支援事業　介護事業所募集中！！ ICT課題や労務問題解決のための　　　　　　　　　介護事務効率化支援　訪問介護事業所募集中！！ 令和6年度介護事務効率化支援事業の目的 ＩＣＴの利活用や労務管理課題を中心とした業務効率化支援のため、訪問介護事 業所へ専門家（コンサルタントなど介護事業所の経営等に明るい人物等）を派 […]
• 何から手を付ければいいか分からないときに確認すべきポイント「離職率」 「付加価値率」「損益分岐点売上高」「労働生産性」…   組織の強みや健全性を測定する指標には様々なものがありますが、皆様が重視されるのはどんな指標でしょうか？   組織の価値観はもちろん、業種や業界によっても左右されるでしょうが、殊、介護福祉業界においては、常に「離職率」をチェックしておくことをオススメします。   […]
• 【ご報告】令和5年介護事務効率化支援事業第一弾セミナーを開催しました！！ 令和5年10月19日（木） 先日よりお知らせをさせて頂いておりました令和5年度介護事務効率化支援事業開幕第一弾セミナー「ICT導入が人材と組織能力向上のカギ」を「あいれふ」にて開催致しました！！  　　 […]
• 令和６年度 介護事務効率化支援事業 事業説明会　　 令和６年度介護事務効率化支援事業                                      […]
• 人事考課制度の是非について② 「人事考課制度の是非について①」では、人事考課制度の意義や処遇について所見を記しました通り、中でも教育体系（教育制度）との連動の重要性は人事考課制度の運用の成否の核であると考えます。 人材育成の為の教育体系（教育制度）の連動が機能すれば組織能力のテーゼである「人が育つ組織」の実現に近づくことができます。 ただ、①でも述べた通り教育体系（教育制度）との連動の前に、「人が人を […]