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• 人事考課の是非について 業種業界を問わず多くの組織では人事考課制度を導入しています。 これは日本で展開している普通の組織体（一般企業から公的機関まで）では、組織を運用するための仕組みとして「トータル人事制度」を導入しているからです。 トータル人事制度とは「人事基本制度（格付けの体系）・給与制度・教育制度・人事考課制度」の４つの制度が連動して機能する仕組みの事です。 これを普通に人事制度と一般的 […]
• 「令和6年度介護事務効率化支援事業　シンポジウム「今、注目の経営モデル。集まる経営とは。」開催！！ 【シンポジウム内容】参加者全員参加型 ・介護事業所の経営が面白い ・介護業界の明るい未来と介護事業者の確かな将来性 ・介護人材確保のための特攻薬とは？　　　　　など 【ゲスト】 訪問介護センター　笑みリンク　西川清彦　氏　 小規模多機能型居宅住宅　ふぁみりー那珂　荻田哲司　氏 介護付き有料老人ホーム　マナハウス２番館　大坂健史　氏 開催場所　及び　日時 ２０ […]
• 介護事業所経営力強化事業＆介護事務効率化支援事業　令和６年度 事例発表会・特別セミナー 【セミナー内容】 「新処遇改善加算　徹底解説」　　講師：西田行政書士事務所　西田雄一先生 「カスタマーハラスメント対策」　講師：合同会社アウエフキャリア　田島聡子先生 【事例発表会】 特別セミナー後には現在進行中のの経営力強化事業及び介護事務効率化支援事業の事例発表会を開催します。介護事務効率化支援事業についてはまだ席が空いておりますので、ご応募お待ちして […]
• 介護事業所がうまくいかない理由（わがままな職員／勝手な判断をする職員） – まずは組織分析から 人の面での組織分析をしたことがない法人がほとんど 弊社の事業ノウハウの柱の一つに組織分析があります。 組織分析は、どの法人でも会計・財務分析を決算時に必ず行います。 しかしながら、お金の面での会計・財務の分析は実施するのに、人の面での組織分析は会社創業以来実施したことが無い法人の方が多いようです。 組織分析は、財務分析の様に比較的わかりやすい指標で行う事ができます […]
• 【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様　Well-being向上活動のご紹介④ 令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の研修第4弾   弊社と並行して福岡市の主催のもとウェルビーイング向上推進事業を進めていらっしゃる福岡福祉向上委員会様の 活動のご紹介です！！皆様チェックしてみてくださいね！！ 今回のテーマは「心の健康」 研修タイトル：【心の健康。紡いでますか？～向き合うことからの気付き～】 講師：笠 […]