【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様 Well-being向上活動のご紹介⑤
令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の研修第5弾
弊社と並行して福岡市の主催のもとウェルビーイング向上推進事業を進めていらっしゃる福岡福祉向上委員会様の
活動のご紹介です！！皆様チェックしてみてくださいね！！
2023年12月22日
福岡市主催【認知症の私から、福祉現場のあなたへ。 ～「今の自分が一番好きな」私の幸せの感じ方～】講演会を開催いたします。
令和5年度福岡市主催「介護業界全体のウェルビーイング向上推進事業」の基調講演です。
「つらいことがあっても差し込む光は必ずある。周囲と比べず、自分らしく生きればいい」というさとうみきさんの想い。
「ひとりでは抱え込まない」「いまの自分が一番好き」というメッセージを、福祉に携わる方に届け、自分自身のウェルビーイング、当事者のウェルビーイングを感じるきっかけとなればと思います。
会の後半には、本年度福岡市に新たに誕生した「認知症フレンドリーセンター」の党一浩センター長との対談も行います。
終了後には、さとうさん、党さんを囲んでの懇親会（先着20名）も開催いたします。
12月を幸せ感じる講演会で締めくくり、新たな年の心地よいスタートに繋げてください。
【開催要項】
主催：福岡市福祉局
企画運営：合同会社福岡福祉向上委員会
講師：若年性認知症当事者のさとうみきさん。
日時：令和5年12月22日㈮ 18:30～20:00（受付開始：18:20） 懇親会20:30～22:30
場所：「あすみん」福岡市NPO・ボランティア交流センター（福岡市中央区今泉1-19-22 天神CLASS 4階）
参加対象者：介護従事者や介護に興味関心のある方
定員：50名
参加費：無料
申込はこちらから
：https://fukufukuupup-fuk10.peatix.com
申込締切：令和5年12月21日㈭ ※定員に達し次第、締め切りとなります。
是非ご興味のある方は参加されてみてはいかがでしょうか！？
こちらの記事も読まれています。
介護事業所がうまくいかない理由（わがままな職員／勝手な判断をする職員） – まずは組織分析から 人の面での組織分析をしたことがない法人がほとんど
弊社の事業ノウハウの柱の一つに組織分析があります。
組織分析は、どの法人でも会計・財務分析を決算時に必ず行います。
しかしながら、お金の面での会計・財務の分析は実施するのに、人の面での組織分析は会社創業以来実施したことが無い法人の方が多いようです。
組織分析は、財務分析の様に比較的わかりやすい指標で行う事ができます […]- 年頭の挨拶 あけましておめでとうございます。
2021年は、新型コロナウィルス感染がおさまらずSPECの活動も制限される中にあって、皆様方の多大なる協力を得ることができ、無事に新しい年を迎える事が出来ました。
まだまだ終息が見えない状況ではありますが、そのような状況であっても、企業や社会の未来を創造するためには、人材の発掘と、能力開発は欠かせません。企業の存続や発展成長のすべ […]
- 人事考課の是非について 業種業界を問わず多くの組織では人事考課制度を導入しています。
これは日本で展開している普通の組織体（一般企業から公的機関まで）では、組織を運用するための仕組みとして「トータル人事制度」を導入しているからです。
トータル人事制度とは「人事基本制度（格付けの体系）・給与制度・教育制度・人事考課制度」の４つの制度が連動して機能する仕組みの事です。
これを普通に人事制度と一般的 […]
【重要】福岡市介護事務効率化支援事業 第4弾セミナー開催（参加費無料） 福岡市主催の「令和５年度介護事務効率化支援事業」の第4弾のお知らせ
「利用者も介護職員も経営者も幸せになるICTの使い方セミナーを開催致します！！
[…]- 【お役立ち情報】福岡福祉向上委員会様 Well-being向上活動のご紹介② 2023年9月1日～9月2日 令和5年度福岡市主催「演じることで見える互いの幸せ。
～演劇から観た介護現場の今と未来～」(介護業界のウェルビーイング向上事業第2弾)
oibokkeshi菅原直樹さんによる「演劇×介護」のワークショップが2023年9月1日、9月2日と開催されました。
参加者自らが俳優に成りきり、認知症高齢者を演じるというとてもユニークな内 […]
【解説】CareTEX福岡２０１８ 専門セミナー「介護事業所の経営者・施設長必見！人材定着と組織力強化のための職場改善のポイント」の担当講師による解説④ ※この記事は、前回の続きです。前回の内容をご覧になっていない方は、是非そちらもご確認ください。
セミナー資料のダウンロードは以下をクリック
⇒（資料1/2）
⇒（資料2/2）
「ヒューマンスキルの内容」
介護事業所の組織活性や向上において、必要な取り組みはヒューマンス […]